อำนาจหน้าที่มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลตะวันออก
มหาวิทยาลัยเป็นสถาบันอุดมศึกษาด้านวิชาชีพและเทคโนโลยีมีวัตถุประสงค์ให้การศึกษา ส่งเสริมวิชาการและวิชาชีพชั้นสูงที่เน้นการปฏิบัติ ทำการสอน ทำการวิจัย ผลิตครูวิชาชีพ ให้บริการทางวิชาการในด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีแก่สังคม ทะนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรม และอนุรักษ์สิ่งแวดล้อม โดยให้ผู้สำเร็จอาชีวศึกษามีโอกาสในการศึกษา ต่อด้านวิชาชีพเฉพาะทางระดับปริญญาเป็นหลัก (ตามมาตรา 7 ตามพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล พ.ศ. 2548)
อำนาจหน้าที่อธิการบดี
- บริหารกิจการของมหาวิทยาลัยให้เป็นไปตามกฎหมาย กฎ ระเบียบ ข้อบังคับของทางราชการและของมหาวิทยาลัย รวมทั้งนโยบายและวัตถุประสงค์ของมหาวิทยาลัย
- บริหารบุคลากร การเงิน การพัสดุ สถานที่และทรัพย์สินอื่นของมหาวิทยาลัยให้เป็นไปตามกฎหมาย กฎ ระเบียบ ข้อบังคับของทางราชการและของมหาวิทยาลัย
- จัดทำแผนพัฒนามหาวิทยาลัย ดูแลให้มีการปฏิบัติตามนโยบายและแผนงาน รวมทั้งติดตามประเมินผลการดำเนินงานด้านต่างๆของมหาวิทยาลัย
- แต่งตั้งและถอดถอนผู้ช่วยอธิการบดี รองคณบดี รองผู้อำนวยการสถาบัน รองผู้อำนวยการสำนัก รองผู้อำนวยการวิทยาลัย รองหัวหน้าส่วนราชการที่เรียกชื่ออย่างอื่นที่มีฐานะเทียบเท่าคณะ หัวหน้าภาควิชา หัวหน้าส่วนราชการที่เรียกชื่ออย่างอื่นที่มีฐานะเทียบเท่าภาควิชาและอาจารย์พิเศษ
- รายงานเกี่ยวกับกิจการและการดำเนินการของมหาวิทยาลัยต่อสภามหาวิทยาลัย
- ส่งเสริมและสนับสนุนการดำเนินงานของสภาคณาจารย์และข้าราชการ คณะกรรมการส่งเสริมกิจการวิทยาเขต และส่งเสริมการพัฒนานักศึกษาและกิจการนักศึกษา
- ส่งเสริมความสัมพันธ์ระหว่างมหาวิทยาลัยกับชุมชน รวมทั้งการเข้าไปมีส่วนร่วมในการสร้างความสัมพันธ์กับชุมชน
- เป็นผู้แทนมหาวิทยาลัยในกิจการต่าง ๆ
- ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามระเบียบ ข้อบังคับ และประกาศของมหาวิทยาลัย ตามที่สภามหาวิทยาลัยมอบหมายหรือตามที่กฎหมายกำหนดให้เป็นอำนาจหน้าที่ของอธิการบดี (ตามมาตรา 27 ตามพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล พ.ศ. 2548)
อำนาจหน้าที่รองอธิการบดีประจำวิทยาเขตจันทบุรี
- พิจารณาการจัดทำแผนปฏิบัติราชการ แผนพัฒนาด้านต่าง ๆ ของมหาวิทยาลัย รวมถึงระบบการดำเนินงานของหน่วยงานในสายงานที่รับผิดชอบ
- พิจารณาการจัดตั้งงบประมาณ ควบคุม ดูแล และติดตามการใช้จ่ายงบประมาณทุกประเภทของหน่วยงานในสายงานที่รับผิดชอบ ให้เป็นไปตามโครงการหรือกิจกรรมที่ได้รับอนุมัติ
- พิจารณาการจัดทำ แก้ไข และปรับปรุงข้อบังคับ ระเบียบ และประกาศของหน่วยงานในสายงานที่รับผิดชอบ ให้สอดคล้องกับสถานการณ์ปัจจุบันและสามารถนำไปปฏิบัติได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- พัฒนาและยกระดับการบริหารงานของหน่วยงานในสายงานที่รับผิดชอบให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
- กำกับ ดูแล และรับผิดชอบตัวชี้วัดด้านการประกันคุณภาพการศึกษา แผนปฏิบัติราชการประจำปี การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส (ITA) รวมถึงเกณฑ์การประเมินอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับสายงานที่รับผิดชอบ
- พัฒนาและปรับปรุงสถานที่และสภาพแวดล้อมภายในหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง พร้อมทั้งกำกับดูแลวัสดุ อุปกรณ์ และครุภัณฑ์ ตลอดจนดำเนินงาน/กิจกรรม/โครงการ เพื่อพัฒนาและเพิ่มประสิทธิภาพของบุคลากรในหน่วยงานในสังกัด
- พิจารณาให้ความเห็นชอบเบื้องต้นในการขอจัดสรรอัตรากำลัง และควบคุมดูแลการปฏิบัติงานของบุคลากรในสายงานที่รับผิดชอบ
- พิจารณาความดีความชอบของบุคลากรในหน่วยงานที่อยู่ในสายงานที่รับผิดชอบ และนำเสนออธิการบดีเพื่อพิจารณา
- กำกับ ติดตาม ตรวจสอบ และดำเนินการตามแผนงานของหน่วยงานที่รับผิดชอบให้เป็นไปตามเป้าหมาย
- รายงานผลการดำเนินงานต่ออธิการบดีอย่างสม่ำเสมอ